Das Ziel einer systemischen Mediation besteht darin, Konflikte auf eine konstruktive und nachhaltige Weise zu lösen. Diese Methode der Konfliktbewältigung erkennt an, dass Konflikte in Systemen und Beziehungen entstehen und aufrecht erhalten werden. Somit liegt der Fokus nicht nur auf dem aktuellen Konflikt, sondern auch auf der Verbesserung der Beziehungen und der Dynamik des gesamten Systems.
Systemische Konfliktbewältigung sucht nach gemeinsamen Lösungen, die den Bedürfnissen und Interessen aller Beteiligten gerecht wird. Durch den systemischen Ansatz werden also neue Perspektiven und Handlungsoptionen eröffnet und eine nachhaltige Konfliktlösung zu erreicht.
Sie befinden sich in einer Konfliktsituation und sind zunehmend mit Schwierigkeiten konfrontiert. Eine systemische Mediation kann unterstützeden wirken bei:
Wenn es gelingt, eine Vereinbarung über nachhaltige Lösungen zu treffen
Verbesserte Kommunikation und gegenseitiges Verständnis
Aufbau von Beziehungen und Wiederherstellung des Vertrauens
Einbeziehung des umgebenden Systems und seiner Dynamiken
Förderung von Selbstbestimmung und Eigenverantwortung
Wir begleiten Sie bei der Suche nach ganzheitlichen Lösungen für Ihre Konflikte, indem wir den größeren Kontext betrachten und Aspekte wie Kommunikation, Beziehungen und individuelles Verantwortungsbewusstsein einbeziehen und stärken.
Die systemische Mediation ist eine effektive Methode, um kreative Lösungen zu fördern, nachhaltige Veränderungen herbeizuführen und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Unsere Grundannahme ist, dass jeder Mensch über konstruktive Potenziale verfügt, die es ihm ermöglichen, zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch danach strebt, sich zu entfalten und ein erfülltes Leben zu führen. Die Quellen für dieses Wachstum und Glück liegen in jedem Menschen selbst, können jedoch manchmal durch äußere Umstände, vergangene Erfahrungen oder Selbstkonzepte verdeckt sein.
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