Unser Leitbild

Leitbild Systemische Beratung Erftstadt

Unser Menschenbild prägt unser Leitbild

Im Kern glauben wir daran, dass der Mensch von Natur aus gut ist und die Fähigkeit besitzt, sein Leben selbst zu bestimmen. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch über konstruktive Anlagen verfügt, die es ihm ermöglichen zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Es ist unser Glaube, dass jeder Mensch danach strebt, sich zu entfalten und ein glückliches Leben zu führen. Die Quellen dafür liegen in jedem Menschen selbst, können aber manchmal durch äußere Umstände, Erfahrungen oder Selbstkonzepte verdeckt sein.

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Wir legen großen Wert auf die Individualität unserer Klient*innen und behandeln sie mit Wertschätzung, indem wir ihre Bedürfnisse und Grenzen achten. Anstatt uns ausschließlich auf Defizite zu konzentrieren, richten wir unseren Blick auf ihre individuellen Ressourcen. Wir akzeptieren Menschen so, wie sie sind, und zeigen aufrichtiges Interesse an ihnen.

Wir glauben daran, dass jeder Mensch eine “zweite Chance” verdient – oder auch eine dritte, vierte oder fünfte, wenn es nötig ist – und dass er durch seine eigenen Ressourcen seine Ziele erreichen kann.

Diese Grundhaltung, geprägt von Wertschätzung, Empathie, Akzeptanz und Offenheit, begleitet uns in unserer Arbeit. Gleichzeitig sind wir uns unserer professionellen Rolle bewusst und kommunizieren klar. Durch diese Herangehensweise treten wir in eine authentische Verbindung mit unseren Mitmenschen.

Unser Systemischer Ansatz

Das systemische Arbeiten setzt sich aus verschiedenen Teilaspekten zusammen, die uns wichtig sind, und im Folgenden genauer erläutert werden.

Individuelle mentale Modelle

Wir Menschen nehmen unsere Umwelt (d.h. Situationen, Ereignisse, etc.) über fünf Sinnesorgane wahr, die den „ersten Filter“ der Wahrnehmung durchlaufen.  Der größte Teil der Informationen, die wir über unsere Sinnesorgane wahrnehmen, geht sofort wieder verloren. Dies ist ein natürlicher Mechanismus, um Komplexität zu reduzieren. Nur wenige Informationen werden tiefergehend gehirnphysiologisch weiterverarbeitet. Das Bild, das wir uns von der Welt machen, ist also zwangsläufig „unvollständig“.

Die aufgenommenen Informationen durchlaufen dann zusätzlich einen „zweiten Filter“, der durch unsere Vorerfahrungen, unser Wissen und unsere Erwartungen geprägt ist. Dieser ist sozusagen der „gelernte Filter“.

Das bedeutet, dass jeder Mensch und jede Gemeinschaft sich eigene „gültige“ Wirklichkeiten (mentale Modelle) und ein individuelles Bild seiner Umwelt konstruiert. Es gibt demnach nicht eine für alle gültige Wirklichkeit, sondern viele subjektive Wirklichkeiten. Diese Grundhaltung kennzeichnet das systemische Denken.

Wir als Coaches sind uns darüber im Klaren und respektieren den Klient*innen mit und in seiner*ihrer eigenen Wirklichkeit. Wir betrachten jeden Menschen im Ganzen und erarbeiten individuelle, bedürfnisgerechte Strategien mit unseren Klienten, damit wir das Leben eines jeden ein Stück weit bereichern können.

Wenn die äußere Welt nicht mehr mit der inneren Welt in Übereinstimmung zu bringen ist, muss man eine neue Möglichkeit finden, die Welt wieder rational zu erklären. Dieser Vorgang dient zur Sinngestaltung des eigenen Tuns, er gibt den verlorengeglaubten Antrieb wieder zurück. Wir arbeiten daran, den Sinn des Tuns unserer Klient*innen wiederzuerkennen und ggf. eine neue Sinngestaltung zu entwickeln.

Einem ähnlichen Ansatz folgt unser Blick auf das Problem. Der Systemtheorie zufolge stellt der sogenannte „Selbsterhalt“ das zentrale Funktionsmuster eines Systems oder einer Person dar. Eine Person oder ein System ändert demzufolge nur dann sein Verhalten, wenn es einen guten Grund dafür gibt – nämlich ein ausreichend großes Problem. Wir arbeiten mit unseren Klient*innen differenziert heraus, wer in welchen Situationen warum was genau als Problem definiert.

Selbstverständlich betrachten wir die einzelne Person intensiv. Unsere spezielle, systemische Herangehensweise zeichnet sich jedoch dadurch aus, dass sich eine Einzelperson immer in verschiedenen sozialen Systemen bewegt, wie etwa der Familie, der Firma oder der Fußballmannschaft. Deshalb fokussieren wir unseren Klient*innen immer auch in seinen verschiedenen Funktionen bzw. Rollen.

Wir betrachten Konflikte aus zwei Blickwinkeln, einmal dem Grundkonflikt (Aktual Konflikt), dieser bezieht sich auf einen bestimmten Konfliktbereich. Der Konflikt war in dieser Form vorher nicht da und wird nach der Lösung in dieser Form nicht wieder auftreten.

Zum anderen betrachten wir wiederkehrende Konfliktmuster.
Dabei betrachtet werden in der Systemische Mediation Konfliktsysteme und deren Muster in einem größeren Zusammenhang. Konflikte tauchen in dieser Form immer wieder auf. Konfliktmuster finden ihre ideale Nische in Systemen mit hohem Intimitätsgrad (Familien, Paare, Kollegen, Teams).

Leitbild Systemische Beratung Erftstadt

Unser Leitbild prägt unser Verständnis von Coaching

Unser Coaching ist systemisch und lösungsorientiert. Es ist eine Wegbegleitung auf Augenhöhe. Darin unterscheidet sich Coaching von therapeutischen Ansätzen:

Wir betrachten Sie als Experten für Ihr Thema – unsere Expertise liegt in der Prozessbegleitung.

Bei unserer Arbeit verwenden wir eine Vielfalt an Methoden und Verfahren, die alle eines gemeinsam haben: Alle Interventionen sind transparent und werden vorher mit Ihnen abgestimmt. So vermeiden wir mögliche manipulative Verläufe des Coachings oder die Vorgabe von Lösungen. Durch unser professionelles, facettenreiches Team beraten wir Klient*innen in vielen unterschiedlichen, auf sie abgestimmten Bereichen.

Nach dem Motto:
Gemeinsam zu Ihren Stärken

Unsere Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen, wie auch mit den Klient*innen, erfolgt auf einer ehrlichen, offenen und freundlichen Ebene. Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns wichtig, um ein entspanntes Arbeitsklima zu schaffen. Wir möchten mit Ihnen langfristige Veränderung schaffen. Dies erreichen wir durch eine motivierende, kompetente Arbeitsweise, kombiniert mit Spaß, Kreativität und keiner geringeren Motivation, als derjenigen, die Welt zu verbessern.

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Mo – Fr, 09:00 – 17:00 Uhr
Tel: +49 221 845 89 211

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